Oduševio ih radom u Hajduku! Nikoličius preuzima klub iz regije
Kad se klub odluči mijenjati sve, biranje ljudi postaje najvažnija utakmica
FK Željezničar ulazi u razdoblje dubokih promjena, a ključna figura u novoj klupskoj strukturi mogla bi postati Mindaugas Nikoličius. Iskusni litvanski sportski direktor, poznat po mandatima u Hajduku i Widzewu, nalazi se među kandidatima za preuzimanje uloge sportskog stratega kluba s Grbavice. No, posao još nije zaključen, a odluku će donijeti novi ljudi koji su s dolaskom Sanina Mirvića preuzeli ključne funkcije u klubu. Željezničar u siječnju ne mijenja samo igrače, mijenja mentalitet. Planirana je reorganizacija omladinske škole, nastavak infrastrukturnih projekata, ali i redefiniranje sportske politike. Nakon što je imenovan Slaviša Stojanović za trenera, sljedeći korak je izbor sportskog direktora. Kandidata ima više, ali Nikoličius je ime koje se sve češće spominje iza zatvorenih vrata.
Njegov najjači adut? Učinak u Hajduku. Livaja, Biuk, Vušković, Brekalo, Kalinić, Subašić, lista poznatih imena koje je doveo ili transferirao uz visoke iznose. Samo u posljednje tri godine splitskom je klubu osigurao više od 30 milijuna eura kroz prodaje, a Hajduk je pod njegovim sportskim vodstvom osvojio dva Kupa i vratio se na vrh hrvatskog nogometa. Nikoličius je do kraja 2023. bio u Poljskoj, u Widzewu, a ranije je radio i u Škotskoj. U karijeri je bio uključen u preko 700 službenih utakmica, a njegovu metodu karakterizira snažno povjerenje u vlastitu selekciju, prepoznavanje talenata i efikasno upravljanje budžetom.
U četvrtak Željezničar kreće s pripremama. Prozivka je u 13 sati, a novi trener tada će povesti Plave u novu sezonu. No ključna pitanja još vise u zraku, tko će selektirati kadar, tko će prodavati, kupovati, graditi ekipu i dugoročnu strategiju? Ako odluka padne na Nikoličiusa, bit će to jasan signal da Željo ne planira sitne popravke, nego ozbiljan remont. U svakom slučaju, pred klubom s Grbavice je mjesec koji će definirati mnogo više od samo proljetnog dijela sezone.